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| Fuente de la imagen: geralt en pixabay |
Como agentes de éxito empresarial, enumeraría: una dirección abierta a los cambios y a la globalidad, una habilidad o estrategia continua, un crecimiento ágil, una arraigada cultura empresarial, un excelente clima laboral, un continuo compromiso con el medioambiente y una real responsabilidad social, una proactiva organización interna, unas buenas relaciones con clientes, proveedores y terceros en general y una cuidada imagen de cara al exterior.
En cuanto al fracaso, consideraría los contrarios de los factores anteriores, además de una debacle del mercado, dificultades financieras, impedimentos políticos o una inadecuada sustitución del líder, fundador o equipo de dirección (Fuente de la imagen: sxc.hu). Imagen incorporada con posterioridad; fuente. geralt en pixabay.